La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando dis...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promovie...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y ...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, ...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesiona...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis d...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orie...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medic...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organiz...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desar...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evalua...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transpar...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y avances relacionados con inspección, vigilancia y ...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesional Universitario para el Grupo de Puertos, Aeropuer...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis de comportamientos, liderazgo, orientación a result...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. I...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento re...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de empleos. Esta actualización responde a cambios normativos y busca optimizar la gestión del talento ...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la conciliación, flexibilidad y corresponsabilidad. El modelo efr, certificado por...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evaluación utiliza una escala de desempeño y proporciona comentarios para el desarrollo profesional y la m...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal, utilizando una escala de dese...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y avances relacionados con inspección, vigilancia y control sanitario, fortalecimiento institucional, apertura de mercados internacionales, simplificaci...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia y toma de decisiones. Se identifican fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una visión integr...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesional Universitario para el Grupo de Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera. Esta medida permite cumplir con los requisitos de la Unión Europea para la ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis de comportamientos, liderazgo, orientación a resultados y transparencia, con recomendaciones para mejorar el desempeño y fortalecer la gestión pública....
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. Incluye criterios de evaluación, comentarios para el desarrollo profesional y recomendaciones para me...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento regula los requisitos y obligaciones de los actores del sector, asegurando el cumplimiento normativo y...