La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando dis...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del IN...
La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de d...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promovie...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Inc...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medic...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, li...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisito...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesiona...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organiz...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del INVIMA. Este documento regula la estructura, requisi...
La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de diversos cargos clave en la entidad. Incluye actual...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desar...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Incluye indicadores de cumplimiento, avances en sopor...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento re...
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La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, e...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evalua...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesional Universitario para el Grupo de Puertos, Aeropuer...
La Resolución 2024001339 de enero de 2024 modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y agrupando disciplinas académicas para facilitar la provisión de empleos. Esta actualización responde a cambios normativos y busca optimizar la gestión del talento ...
Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la conciliación, flexibilidad y corresponsabilidad. El modelo efr, certificado por...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del INVIMA. Este documento regula la estructura, requisitos y funciones de los cargos públicos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de la normativa...
La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de diversos cargos clave en la entidad. Incluye actualizaciones para áreas como cosméticos, medicamentos, tecnologías de la información, planeación y alim...
El Plan de Bienestar Social Laboral 2020 del INVIMA establece estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de sus servidores públicos, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Incluye indicadores de cumplimiento, avances en soporte tecnológico, renovación de equipos, licenciamiento, migración a Office365, habilitación de VPN y ...
La Resolución 2022001658 de INVIMA, expedida el 19 de enero de 2022, establece los lineamientos y procedimientos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos en Colombia. Este documento regula los requisitos y obligaciones de los actores del sector, asegurando el cumplimiento normativo y...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al usuario. Incluye una escala de valoración y comentarios sobre el cumplimiento de estándares y metas in...
La Resolución 2019000421 de 2019 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, modificando competencias y requisitos para empleos de Libre Nombramiento y Remoción, especialmente en el nivel asesor y cargos de Director Técnico. Esta medida busca fortalecer la gestió...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evaluación utiliza una escala de desempeño y proporciona comentarios para el desarrollo profesional y la m...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesional Universitario para el Grupo de Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera. Esta medida permite cumplir con los requisitos de la Unión Europea para la ...