La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de d...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orie...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a re...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requis...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de ...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcio...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a...
La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de diversos cargos clave en la entidad. Incluye actual...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. I...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y avances relacionados con inspección, vigilancia y ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transpar...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sent...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requisitos académicos y funciones en diversas áreas admi...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se analizan aspectos como orien...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la ent...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evalua...
La Resolución 2015050944 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando requisitos y funciones de diversos cargos clave en la entidad. Incluye actualizaciones para áreas como cosméticos, medicamentos, tecnologías de la información, planeación y alim...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. Incluye criterios de evaluación, comentarios para el desarrollo profesional y recomendaciones para me...
Este documento contiene la evaluación de compromisos gerenciales del INVIMA, liderados por el Dr. Carlos Cocuyame. Incluye actividades, indicadores y avances relacionados con inspección, vigilancia y control sanitario, fortalecimiento institucional, apertura de mercados internacionales, simplificaci...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Liliana Ariza Ariza. Se evalúan criterios como orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal, utilizando una escala de dese...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia. La valoración identifica fortalezas y oportunidades de mejora, proporcionando re...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requisitos académicos y funciones en diversas áreas administrativas y técnicas. Esta actualización responde a necesidades institucionales y garantiza el cum...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se analizan aspectos como orientación a resultados, atención al usuario, transparencia y toma de decisiones, con recomendaciones pa...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la entidad. Estas modificaciones responden a necesidades de servicio y actualizaciones normativas, fortale...
Este documento contiene la valoración de competencias del servidor público Dr. Carlos Alberto Robles, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso. La evaluación utiliza una escala de desempeño y proporciona comentarios para el desarrollo profesional y la m...