El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA establece acciones para mejorar el bienestar y satisfacción de los servidores públicos, fun...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, ba...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desem...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la norma...
La Resolución 2016005932 de 2016 establece el instrumento y la metodología para medir el rendimiento laboral de los servidores públicos vinculados pro...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus f...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, co...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y c...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, orientado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del I...
El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA establece acciones para mejorar el bienestar y satisfacción de los servidores públicos, fundamentado en la medición de clima organizacional 2...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, basado en la normativa nacional, promueve el bienest...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institu...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional. Este plan anual promueve el desarro...
La Resolución 2016005932 de 2016 establece el instrumento y la metodología para medir el rendimiento laboral de los servidores públicos vinculados provisionalmente al INVIMA. Esta normativa garantiza ...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño ...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus funcionarios. El documento describe los objetivos, ...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y dese...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento det...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, orientado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles d...
El Plan de intervención de Clima Organizacional del INVIMA establece acciones para mejorar el bienestar y satisfacción de los servidores públicos, fundamentado en la medición de clima organizacional 2016 y en el marco legal vigente. El documento orienta la optimización de las condiciones laborales, ...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, basado en la normativa nacional, promueve el bienestar, la eficiencia y el desarrollo de los empleados mediante incentivos pecuniarios y no pecuniarios,...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institucional. El programa, aprobado por la Comisión de Personal, será publicado en la intranet y rige desd...
La Resolución No. 2024003519 de 2024 formaliza el Plan de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional. Este plan anual promueve el desarrollo integral, la motivación y el reconocimiento de los empleados mediante actividades y estímulos qu...
La Resolución 2016005932 de 2016 establece el instrumento y la metodología para medir el rendimiento laboral de los servidores públicos vinculados provisionalmente al INVIMA. Esta normativa garantiza la evaluación objetiva del desempeño, sin otorgar derechos de carrera administrativa ni privilegios ...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional a través de programas de bienestar, incentivos, actividades...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación 2023 del INVIMA, enfocado en el desarrollo de competencias laborales de sus funcionarios. El documento describe los objetivos, el marco normativo y el proceso de evaluación del Plan Institucional de Capacitación, resaltando la ...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y desempeño laboral. Basada en la normativa vigente, esta resolución garantiza la implementación de accion...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento detalla los objetivos, la metodología de evaluación y los resultados obtenidos, destacando la importanc...
Este reglamento operativo regula el Fondo INVIMA-ICETEX, orientado a otorgar créditos condonables para estudios superiores a servidores públicos del INVIMA. Define criterios de elegibilidad, niveles de formación financiados, condiciones de condonación y obligaciones crediticias, asegurando el fortal...