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Mostrando 52349 documento(s)
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Resolución No. 2019018985 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba por orden judicial
Resolución de INVIMA que nombra a Hoover Edison Ramos Cuellar en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028, Grado 16, en cumplimie...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públ...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está diri...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2025
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 del INVIMA define los ejes, objetivos y estrategias para el desarrollo de competencias del tale...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este ...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesion...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al d...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del I...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Resolución No. 2019018985 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba por orden judicial
Resolución de INVIMA que nombra a Hoover Edison Ramos Cuellar en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028, Grado 16, en cumplimiento de una orden judicial. El nombramiento respond...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públicos durante 2022. Este plan responde a la normati...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando ...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales de sus funcionarios. Incluye diagnóstico de neces...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante p...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de compet...
Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2025
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 del INVIMA define los ejes, objetivos y estrategias para el desarrollo de competencias del talento humano, alineado con políticas nacionales y pr...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estr...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesional con la normatividad vigente y los estándares in...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al desarrollo profesional de los funcionarios públicos...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Resolución No. 2019018985 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba por orden judicial
Resolución de INVIMA que nombra a Hoover Edison Ramos Cuellar en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028, Grado 16, en cumplimiento de una orden judicial. El nombramiento responde a la tutela que protegió derechos fundamentales en el proceso de selección de la Convocatoria No. ...
Resolución 2022002028 del 21 de enero de 2022: Adopción del Plan Institucional de Capacitación No Formal para el Desarrollo de Competencias de Funcionarios Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002028 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Capacitación No Formal para el desarrollo de competencias de sus funcionarios públicos durante 2022. Este plan responde a la normativa nacional y busca fortalecer las capacidades laborales y profesionales del personal, asegurando la...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando sus responsabilidades y el comportamiento esperado en el ejercicio de la función pública, así como l...
Plan Institucional de Capacitación INVIMA 2018
El Plan Institucional de Capacitación 2018 del INVIMA define las estrategias y programas para fortalecer las competencias laborales y organizacionales de sus funcionarios. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, alcance, diseño y ejecución de programas, así como mecanismos de evaluación y seg...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante programas alineados con la normativa vigente. Este plan promueve la gestión del conocimiento, la inno...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
Este documento presenta el modelo oficial de evaluación de competencias para funcionarios del INVIMA, detallando el marco legal, objetivos, alcance y metodología para la gestión y desarrollo de competencias laborales. Incluye etapas de evaluación, escalas de medición, identificación de brechas y rec...
Plan Institucional de Formación y Capacitación INVIMA 2025
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2025 del INVIMA define los ejes, objetivos y estrategias para el desarrollo de competencias del talento humano, alineado con políticas nacionales y principios institucionales. Incluye modalidades, diagnóstico de necesidades, evaluación, indicadores y...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estructura y roles necesarios para asegurar la transparencia y eficiencia institucional, alineándose con...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesional con la normatividad vigente y los estándares institucionales. Este modelo permite identificar, evaluar y mejorar las competencias laborales requeri...
Resolución No. 2023003510 del 31 de enero de 2023: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 en INVIMA
La Resolución No. 2023003510 de INVIMA oficializa la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023, orientado al desarrollo profesional de los funcionarios públicos de la entidad. Este plan responde a los lineamientos nacionales y busca mejorar la prestación de se...
Resolución 2015007001 de 25 de febrero de 2015: Adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 en INVIMA
La Resolución 2015007001 de 2015 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias para los funcionarios del INVIMA. Este plan busca fortalecer las competencias laborales y comportamentales del personal, alineándose con la normativa nacional y los objetivos in...