Biblioteca de Documentos
Accede a nuestra colección completa de documentos
Mostrando 52344 documento(s)
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus ser...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordand...
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la termina...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este ...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA 2013
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2013 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para fortalecer las competencia...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcion...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores público...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y disp...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamen...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laboral...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fundamentado en la normativa nac...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordando temas administrativos y de crecimiento personal....
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la terminación de un nombramiento provisional, en cumplimien...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El doc...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estr...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA 2013
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2013 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para fortalecer las competencias de sus funcionarios, mejorando el desempeño y la...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos in...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus cap...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigen...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resul...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laborales en el instituto. Incluye fundamentos legales, o...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fundamentado en la normativa nacional. Este plan busca fortalecer las competencias, promover la mejora continua y garantizar servici...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015
El Plan Institucional de Capacitación 2015 del INVIMA presenta las estrategias y actividades para el desarrollo de competencias del personal, abordando temas administrativos y de crecimiento personal. Incluye diagnóstico de necesidades, cronograma, presupuesto y mecanismos de evaluación, orientados ...
Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional por Orden Judicial
La Resolución No. 2019017763 del 14 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Saúl Fernando Páez Páez y la terminación de un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. Este acto administrativo se enmarca en la Convocatoria No. 428 de 2016 de ...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento detalla el proceso de selección, la terminación automática del nombramiento provisional y los...
Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 - INVIMA
El Modelo Estándar de Control Interno MECI 2014 es la guía oficial para la implementación y gestión del sistema de control interno en el INVIMA. Este documento describe los principios, elementos, estructura y roles necesarios para asegurar la transparencia y eficiencia institucional, alineándose con...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias INVIMA 2013
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2013 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para fortalecer las competencias de sus funcionarios, mejorando el desempeño y la calidad del servicio público. Basado en normativas nacionales, el plan incluye diagnóstico de neces...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos institucionales y normativos. Incluye diagnóstico de necesidades, diseño y ejecución de programas de a...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus capacidades laborales y mejorar la gestión pública. Este plan se fundamenta en la normativa nacional y ...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigente y detalla los componentes esenciales para la gestión eficiente de riesgos en el sector salud, fac...
Resolución No. 2019019585 de 22 de mayo de 2019 - Nombramiento en periodo de prueba Laura Angelica Ruiz Franco
Resolución oficial del INVIMA que nombra a Laura Angelica Ruiz Franco en periodo de prueba como Profesional Especializado en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. El nombramiento, resultado de concurso de méritos, establece un periodo de prueba de seis meses y detalla los procedimient...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laborales en el instituto. Incluye fundamentos legales, objetivos, alcance, definición de competencias, etapas del modelo, diccionario de competencias, escal...