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La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esencia...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denom...
El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviend...
La Resolución 2019003641 de 2019 actualiza la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, optimizando la organización y funciones de áreas...
La Resolución 2021005421 del INVIMA conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el período 2021-2023, detallando el...
La Resolución 2019031611 de 2019 modifica la conformación del Comité de Convivencia Laboral del INVIMA, designando suplentes para los representantes p...
Este protocolo del INVIMA establece las directrices para prevenir y atender el acoso laboral y/o sexual entre sus funcionarios. Incluye definiciones, ...
La Resolución 2025014619 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Gil González en el cargo de Profesional Universitario, Grupo Legal,...
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajer...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto...
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El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviendo valores como la transparencia, honestidad y resp...
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La Resolución 2021005421 del INVIMA conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el período 2021-2023, detallando el proceso de elección de representantes, el marco l...
La Resolución 2019031611 de 2019 modifica la conformación del Comité de Convivencia Laboral del INVIMA, designando suplentes para los representantes principales y detallando los cargos de los miembros...
Este protocolo del INVIMA establece las directrices para prevenir y atender el acoso laboral y/o sexual entre sus funcionarios. Incluye definiciones, modalidades, rutas de atención y herramientas lega...
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La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajería, y atención al ciudadano. Estas modificaciones permiten una gestión más eficiente y especializada...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Este código busca fortalecer la legalidad, la vocación de servi...
La Resolución 2025007680 de 2025 del INVIMA corrige un error formal de transcripción en la Resolución 2025006439, relacionado con la ubicación y denominación de los Grupos de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos Fronterizos. Esta corrección garantiza la precisión administrativa sin modificar el s...
El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviendo valores como la transparencia, honestidad y responsabilidad. Este documento formaliza los principios éticos y las políticas de buen gobierno, asegur...
La Resolución 2019003641 de 2019 actualiza la estructura de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, optimizando la organización y funciones de áreas clave como vigilancia epidemiológica, dispositivos médicos y gestión territorial. Estas modificaciones buscan mejorar la eficiencia institucional y l...
La Resolución 2021005421 del INVIMA conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) para el período 2021-2023, detallando el proceso de elección de representantes, el marco legal aplicable y las funciones de los miembros. Este comité promueve la seguridad y salud laboral en...
La Resolución 2019031611 de 2019 modifica la conformación del Comité de Convivencia Laboral del INVIMA, designando suplentes para los representantes principales y detallando los cargos de los miembros para el periodo 2019-2020. Esta medida busca fortalecer la eficiencia y el funcionamiento del comit...
Este protocolo del INVIMA establece las directrices para prevenir y atender el acoso laboral y/o sexual entre sus funcionarios. Incluye definiciones, modalidades, rutas de atención y herramientas legales, garantizando la protección y sana convivencia en el entorno laboral. El documento promueve la t...
La Resolución 2025014619 del 15 de abril de 2025 conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en INVIMA para el periodo 2025-2027. El documento establece los representantes principales y suplentes de la entidad y de los servidores públicos, siguiendo la normativa vigente...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Gil González en el cargo de Profesional Universitario, Grupo Legal, Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos. Este nombramiento responde a una vacancia definitiva y se efectúa conforme a la normativa vigente, ...