Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información d...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022....
Este informe del INVIMA presenta los resultados de la Evaluación del Desempeño Laboral anual 2019-2020 para servidores públicos, detallando calificaci...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esencia...
La Resolución 2016000350 del 8 de enero de 2016 formaliza la creación y organización de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, definiendo sus funci...
Este documento presenta la evaluación consolidada del acuerdo de gestión y retroalimentación de la función pública en INVIMA para el año 2024. Incluye...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el...
La Resolución 2017053675 de 2017 actualiza la estructura interna del INVIMA, modificando y creando grupos de trabajo para mejorar la eficiencia en la ...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 31...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información detallada sobre el cumplimiento de metas, calificac...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, pre...
Este informe del INVIMA presenta los resultados de la Evaluación del Desempeño Laboral anual 2019-2020 para servidores públicos, detallando calificaciones y niveles alcanzados. Elaborado por la Secret...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto...
La Resolución 2016000350 del 8 de enero de 2016 formaliza la creación y organización de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias para fortalecer la gestión ins...
Este documento presenta la evaluación consolidada del acuerdo de gestión y retroalimentación de la función pública en INVIMA para el año 2024. Incluye la valoración de competencias y compromisos geren...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la S...
La Resolución 2017053675 de 2017 actualiza la estructura interna del INVIMA, modificando y creando grupos de trabajo para mejorar la eficiencia en la certificación, control de publicidad, defensa judi...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de ...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información detallada sobre el cumplimiento de metas, calificaciones semestrales y definitivas, así como el número de factores sobresalientes alcanzados por cada f...
Este informe detalla los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios de carrera administrativa del INVIMA durante 2021-2022. El 99,80% de los servidores fueron evaluados, predominando el nivel sobresaliente. El documento resalta la estabilidad de la planta de personal y la ...
Este informe del INVIMA presenta los resultados de la Evaluación del Desempeño Laboral anual 2019-2020 para servidores públicos, detallando calificaciones y niveles alcanzados. Elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, el documento promueve la transparencia en los procesos in...
La Resolución N° 2018025821 de 2018 formaliza la adopción del Código de Integridad del Servicio Público en INVIMA, estableciendo cinco valores esenciales para todos sus servidores: honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Este código busca fortalecer la legalidad, la vocación de servi...
La Resolución 2016000350 del 8 de enero de 2016 formaliza la creación y organización de los Grupos Internos de Trabajo en INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias para fortalecer la gestión institucional. Esta normativa responde a la necesidad de optimizar procesos internos, mejorar la vigila...
Este documento presenta la evaluación consolidada del acuerdo de gestión y retroalimentación de la función pública en INVIMA para el año 2024. Incluye la valoración de competencias y compromisos gerenciales de la gerente pública Katherine Johanna Gutierrez Triana, como parte de los procesos de contr...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, muestra los niveles alcanzados y las calificaciones ...
La Resolución 2017053675 de 2017 actualiza la estructura interna del INVIMA, modificando y creando grupos de trabajo para mejorar la eficiencia en la certificación, control de publicidad, defensa judicial y análisis microbiológico de productos farmacéuticos y dispositivos médicos. Estas acciones ref...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de Tesorería. Este nombramiento es transitorio y se realiza conforme a la normativa vigente, mientras s...