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Este documento presenta los compromisos gerenciales asumidos por Amelia Velasco Corredor en el INVIMA, detallando competencias, comportamientos y resp...
Este documento presenta la evaluación del Formato 5, utilizado en trámites regulatorios ante INVIMA. Incluye la revisión de requisitos y el cumplimien...
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El Programa Anual de Bienestar Social 2015 del INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, cobertura y actividades preferidas en áreas deportivas, recreativas, culturales y de salud, promoviendo un ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en Guillermo Jose Perez Blanco. Incluye análisis de comportamientos, liderazgo, orientación a resultados y transparencia, con recomendaciones para mejorar el desempeño y fortalecer la gestión pública....
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra las disposiciones vigentes y garantiza la adecuada gestión del talento humano, estableciendo funciones...
La Resolución 2021033092 de INVIMA actualiza las competencias laborales generales para los empleados públicos, alineando el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la normativa vigente y los objetivos institucionales. Esta modificación garantiza que las competencias comportamentales por niv...
Este reporte de gestión de la Oficina de Atención al Ciudadano del INVIMA destaca acciones para fortalecer las competencias de los funcionarios, optimizar trámites institucionales y mejorar la atención al ciudadano. Incluye campañas de sensibilización, implementación de herramientas digitales y estr...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y toma de decisiones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer el desempeño profes...
Este documento presenta los compromisos gerenciales asumidos por Amelia Velasco Corredor en el INVIMA, detallando competencias, comportamientos y responsabilidades clave para el liderazgo institucional. Incluye directrices sobre gestión de información, toma de decisiones, comunicación y monitoreo de...
Este documento presenta la evaluación del Formato 5, utilizado en trámites regulatorios ante INVIMA. Incluye la revisión de requisitos y el cumplimiento de normativas aplicables, garantizando la transparencia y la correcta gestión documental en los procesos de vigilancia sanitaria....
Este documento presenta la evaluación del Formato 3 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios y técnicos requeridos para la autorización y seguimiento de productos sujetos a vigilancia sanitaria. Incluye criterios de revisión, observaciones y recomendaciones para el cumplimiento normativo...
Este documento detalla los compromisos gerenciales asumidos por Lina Marcela Pineda Chaparro en el INVIMA, abordando competencias clave para la gestión pública, tales como aprendizaje continuo, orientación al usuario, trabajo en equipo, adaptación al cambio y planeación estratégica. Incluye autoeval...
Este documento contiene la evaluación regulatoria realizada por INVIMA sobre Sandra María Montoya Escobar, en el marco de los procesos de vigilancia y control sanitario. Incluye aspectos relacionados con la revisión de cumplimiento normativo y validación de documentación, contribuyendo a la transpar...
Este informe de la Dirección de Cosméticos, Aseo y Plaguicidas del INVIMA evalúa los compromisos gerenciales del segundo semestre de 2024, destacando capacitaciones, asistencia técnica, visitas de seguimiento y gestión de trámites sanitarios para productos cosméticos y absorbentes de higiene persona...