La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desem...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, co...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación realizados por INVIMA en 2012, evaluando su alineación con los objetivos ...
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define estrategias para fortalecer las competencias de los servidores públicos, aline...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, ba...
Este informe del INVIMA analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados en 2013, destacando la importancia de evaluar má...
La Resolución 2017008233 implementa el programa 'Al Invima en bici', incentivando el uso de la bicicleta entre los servidores públicos del INVIMA. El ...
La Resolución 2017012416 del 27 de marzo de 2017 otorga a los servidores públicos del INVIMA el derecho a media jornada laboral libre el día de su cum...
La Resolución 2018008806 de INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2018. Est...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institu...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y dese...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación realizados por INVIMA en 2012, evaluando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales y el desarrollo del r...
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define estrategias para fortalecer las competencias de los servidores públicos, alineado con la normativa nacional. Incluye ejes temáti...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, basado en la normativa nacional, promueve el bienest...
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La Resolución 2018008806 de INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2018. Este plan fortalece las capacidades del personal, pro...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institucional. El programa, aprobado por la Comisión de Personal, será publicado en la intranet y rige desd...
La Resolución 2013007514 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social e Incentivos para los servidores públicos del INVIMA, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y desempeño laboral. Basada en la normativa vigente, esta resolución garantiza la implementación de accion...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación realizados por INVIMA en 2012, evaluando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales y el desarrollo del recurso humano. Incluye metodología, objetivos y resultados por áreas, proporcionando una visión inte...
El Plan Institucional de Formación y Capacitación 2024 de INVIMA define estrategias para fortalecer las competencias de los servidores públicos, alineado con la normativa nacional. Incluye ejes temáticos, modalidades de capacitación y derechos y deberes, promoviendo la innovación y el mejoramiento c...
La Resolución N° 2019002644 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos 2019 para servidores públicos de carrera y libre nombramiento. Este plan, basado en la normativa nacional, promueve el bienestar, la eficiencia y el desarrollo de los empleados mediante incentivos pecuniarios y no pecuniarios,...
Este informe del INVIMA analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados en 2013, destacando la importancia de evaluar más allá de la cobertura y alineando la capacitación con los objetivos estratégicos institucionales. El documento incluye metodología, análisis de resul...
La Resolución 2017008233 implementa el programa 'Al Invima en bici', incentivando el uso de la bicicleta entre los servidores públicos del INVIMA. El programa otorga medio día laboral libre remunerado por cada 30 llegadas en bicicleta, promoviendo la movilidad sostenible, estilos de vida saludables ...
La Resolución 2017012416 del 27 de marzo de 2017 otorga a los servidores públicos del INVIMA el derecho a media jornada laboral libre el día de su cumpleaños, como parte de los programas de bienestar e incentivos institucionales. Este beneficio busca fortalecer la calidad de vida y el sentido de per...
La Resolución 2018008806 de INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2018. Este plan fortalece las capacidades del personal, promoviendo la excelencia en la gestión pública y alineándose con las directrices nacionales de formaci...