El Informe de Austeridad del Gasto del cuarto trimestre de 2024, elaborado por la Oficina de Control Interno del INVIMA, detalla la gestión eficiente ...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, bio...
Este manual describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado por INVIMA, detallando políticas, procedimientos, r...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros...
La matriz de peligros del Punto Barranquilla identifica y valora los principales riesgos laborales en el área administrativa, incluyendo factores psic...
Consulta el listado actualizado de vacantes definitivas y temporales en INVIMA con corte al 31 de agosto de 2021. Este documento contiene información ...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
La matriz de peligros del Piso 1 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y valora los principales riesgos laborales en atención al ciudadano, incl...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, ...
El Informe de Austeridad del Gasto del cuarto trimestre de 2024, elaborado por la Oficina de Control Interno del INVIMA, detalla la gestión eficiente de recursos humanos y administrativos, la contrata...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controle...
Este manual describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado por INVIMA, detallando políticas, procedimientos, responsabilidades y recursos para garantizar la pro...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológic...
La matriz de peligros del Punto Barranquilla identifica y valora los principales riesgos laborales en el área administrativa, incluyendo factores psicosociales, biomecánicos, biológicos y mecánicos. E...
Consulta el listado actualizado de vacantes definitivas y temporales en INVIMA con corte al 31 de agosto de 2021. Este documento contiene información relevante sobre cargos disponibles en distintas de...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional...
La matriz de peligros del Piso 1 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y valora los principales riesgos laborales en atención al ciudadano, incluyendo biológicos, físicos, químicos, psicosociale...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, alineándose con la normativa nacional en salud ocu...
El Informe de Austeridad del Gasto del cuarto trimestre de 2024, elaborado por la Oficina de Control Interno del INVIMA, detalla la gestión eficiente de recursos humanos y administrativos, la contratación de servicios profesionales, el manejo de horas extras y vacaciones, y la adquisición y mantenim...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa legal aplicable, promoviendo la seguridad y salud ocu...
Este manual describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implementado por INVIMA, detallando políticas, procedimientos, responsabilidades y recursos para garantizar la protección y bienestar de los trabajadores. Incluye el marco legal, organización interna, gestión de ri...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo peligros psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. El documento detalla controles, medidas preventivas y normativas aplicables, promoviendo la segu...
La matriz de peligros del Punto Barranquilla identifica y valora los principales riesgos laborales en el área administrativa, incluyendo factores psicosociales, biomecánicos, biológicos y mecánicos. El documento detalla los efectos posibles, controles implementados y normativas legales aplicables, p...
Consulta el listado actualizado de vacantes definitivas y temporales en INVIMA con corte al 31 de agosto de 2021. Este documento contiene información relevante sobre cargos disponibles en distintas dependencias, facilitando la gestión de talento humano y procesos administrativos. Accede a detalles s...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...
La matriz de peligros del Piso 1 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y valora los principales riesgos laborales en atención al ciudadano, incluyendo biológicos, físicos, químicos, psicosociales y biomecánicos. El documento detalla controles, medidas de prevención y requisitos legales aplicab...
La Resolución 2013007644 de 2013 formaliza la adopción del Programa Anual de Salud y Seguridad en el Trabajo para los servidores públicos del INVIMA, alineándose con la normativa nacional en salud ocupacional. El programa busca preservar y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores...