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Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la d...
Hoja de vida regulatoria de Lynda Patricia Prieto Navarrera, profesional con amplia experiencia en el INVIMA y otras entidades del sector salud y acre...
Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continu...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG ...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en l...
Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVI...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y ...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores ...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, G...
Hoja de vida regulatoria de José Luis Narváez Forero, profesional vinculado a INVIMA, con experiencia en cargos especializados, asesoría y contratación en el sector público y privado. El documento cum...
Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la devolución total o parcial y los requisitos para so...
Hoja de vida regulatoria de Lynda Patricia Prieto Navarrera, profesional con amplia experiencia en el INVIMA y otras entidades del sector salud y acreditación en Colombia. El documento detalla su form...
Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continuidad y progresividad de los derechos sindicales y ...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienest...
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Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVIMA. El documento detalla su formación académica en...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El docum...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales ...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talen...
Hoja de vida regulatoria de José Luis Narváez Forero, profesional vinculado a INVIMA, con experiencia en cargos especializados, asesoría y contratación en el sector público y privado. El documento cumple con las leyes de transparencia y función pública, detallando trayectoria laboral, formación y ex...
Esta resolución del INVIMA regula el procedimiento para la devolución de dineros consignados por usuarios, estableciendo los casos en que procede la devolución total o parcial y los requisitos para solicitarla. Incluye la compensación de deudas y deroga la Resolución 2023054968, actualizando el marc...
Hoja de vida regulatoria de Lynda Patricia Prieto Navarrera, profesional con amplia experiencia en el INVIMA y otras entidades del sector salud y acreditación en Colombia. El documento detalla su formación, cargos desempeñados y trayectoria en áreas de laboratorio, vigilancia y gestión técnica, cump...
Este acuerdo colectivo laboral firmado en 2018 entre INVIMA y los sindicatos SINTRAINVIMA y UNTI regula las relaciones laborales, garantiza la continuidad y progresividad de los derechos sindicales y laborales, y establece la interpretación favorable para los trabajadores en caso de conflicto. Aplic...
El Plan Estratégico de Talento Humano 2022 del INVIMA define las políticas y estrategias para la gestión del personal, alineadas con los modelos MIPG y MECI. Busca fortalecer las competencias, bienestar y participación de los servidores públicos, garantizando una administración transparente y eficie...
Resolución por la cual INVIMA encarga temporalmente a Adriana Marcela Marentes Gutiérrez en el cargo de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Dirección de Medicamentos y Productos, Grupo de Apoyo Administrativo a la Dirección, Bogotá. El proceso cumple con la normativa vigente y garantiza ...
Hoja de vida de Luis Armando Ceron Escorcia, profesional con amplia experiencia en el sector salud y cargos directivos en entidades públicas como INVIMA. El documento detalla su formación académica en salud pública y su trayectoria laboral en instituciones nacionales y regionales, evidenciando su li...
La Resolución 2019047541 de 2019 conforma la Comisión de Personal del INVIMA para el periodo 2019-2021, definiendo los representantes de la entidad y de los empleados, así como sus suplentes. El documento regula el proceso de elección y designación, y establece las funciones de la comisión según la ...
El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA establece la hoja de ruta para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos, alineando los objetivos institucionales con el Plan Nacional de Desarrollo. Incluye estrategias, diagnóstico, políticas de capacitación, bie...
La Resolución 2022002799 de 2022 del INVIMA designa temporalmente a DENNIS JAZMIN RIVERA RINCÓN en el cargo de Auxiliar Administrativo, Código 4044, Grado 20, en la Secretaría General - Grupo de Talento Humano, Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente y garantiza la transparenci...