Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y ...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA....
La Resolución 2024001339 de 2024 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, alineando los requisitos y competencias de los ...
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legibl...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo,...
Este documento contiene la valoración de competencias de servidores públicos, enfocándose en el desempeño del Dr. Carlos Alberto Robles. Se evalúan as...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos ...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios de...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleado...
Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y procedimientos en el sector salud colombiano....
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de ...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se i...
La Resolución 2024001339 de 2024 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, alineando los requisitos y competencias de los empleos con la normativa nacional vigente. Esta mo...
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legible, se presume que aborda temas de cumplimiento nor...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Respons...
Este documento contiene la valoración de competencias de servidores públicos, enfocándose en el desempeño del Dr. Carlos Alberto Robles. Se evalúan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, a...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos y de experiencia para el cargo de Director General...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios de comportamiento, liderazgo, orientación a resultad...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificació...
Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y procedimientos en el sector salud colombiano....
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de Talento Humano en Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente, asegurando la trans...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se identifican productos, alertas o normativas específicas. Se clasifica como documento interno de refer...
La Resolución 2024001339 de 2024 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, alineando los requisitos y competencias de los empleos con la normativa nacional vigente. Esta modificación facilita la provisión de cargos, agrupa disciplinas académicas y establece requisitos esp...
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legible, se presume que aborda temas de cumplimiento normativo y procedimientos institucionales. Consulte este documento para referencia regulatoria....
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. Este nombramiento responde a una vacante temporal y se realiza conforme a la nor...
Este documento contiene la valoración de competencias de servidores públicos, enfocándose en el desempeño del Dr. Carlos Alberto Robles. Se evalúan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, atención al usuario, transparencia y planeación, proporcionando retroalimentación y recomendaciones p...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos y de experiencia para el cargo de Director General. Se destaca la importancia de mantener profesiones afines al sector salud y ciencias, alineadas con...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios de comportamiento, liderazgo, orientación a resultados y cumplimiento de metas institucionales. Incluye retroalimentación y valoración por parte del sup...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificación 'satisfactorio' y orienta a las entidades sobre el uso de formatos actualizados para la calificaci...