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La Circular No. 2000-0012-2024 de INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, detallando fechas, formatos y documentos requeridos para el periodo 2023-2024, así como los lineamientos para el nuevo acuerdo de actividades y competenci...
Conozca el nuevo esquema de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) adoptado por el Acuerdo 565 de 2016, que promueve la igualdad, el mérito y la oportunidad en la gestión pública. Este modelo, avalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, establece criterios y procedimientos para una evaluació...
Conoce el Nuevo Sistema Tipo EDL, una propuesta de INVIMA para mejorar la evaluación y desempeño laboral. Este sistema promueve el trabajo en equipo y la eficiencia en los procesos internos, contribuyendo al fortalecimiento institucional y la gestión del talento humano....
La Resolución 202100235 de 2021 delega en la Secretaría General del INVIMA la función de certificar la inexistencia o insuficiencia de personal para la contratación de servicios. Esta medida busca agilizar los procesos administrativos y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materi...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabilidades. La evaluación se realiza en agosto de 2025 y abarca evidencias de compromisos y competencias...
Cartilla oficial de la CNSC sobre la evaluación técnica del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos, criterios y restricciones de uso, dirigida a funcionarios y candidatos en procesos administrativos. Documento producido por la Dirección de Administración de Carrera...
La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Incluye instrucciones sobre el periodo de evaluación, uso de formatos, registro de evidencias y envío de resultados....
Este documento describe el proceso de evaluación y seguimiento durante el periodo de prueba para servidores públicos en INVIMA, conforme al Acuerdo 565 de 2016. Incluye los formatos de evaluación, criterios de concertación de compromisos laborales y competencias comportamentales, así como los nivele...
La Cartilla para Evaluadores es una herramienta diseñada por la CNSC para guiar a los responsables de la evaluación del desempeño laboral en entidades públicas. Proporciona un modelo estructurado, fases del proceso, normatividad y recomendaciones para fortalecer la gestión del talento humano y respo...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2024-2025. Incluye instrucciones sobre el registro de evidencias, plazos de evaluación, acuerdos de actividades y competencias para la vigencia 2025-...
Este documento compara los principales cambios entre el Acuerdo 137 de 2010 y el Acuerdo 565 de 2016, resaltando diferencias regulatorias y de desempeño laboral relevantes para ciudadanos y usuarios. El análisis ayuda a entender la evolución normativa y su impacto en la vigilancia sanitaria....