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La Matriz de Peligros Laboratorios-5 LMPF es una herramienta regulatoria que identifica y valora los riesgos laborales en laboratorios, abarcando peli...
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Este instructivo regula el proceso de encargo para servidores de carrera administrativa en vacantes temporales o definitivas en INVIMA. Establece crit...
La matriz de peligros de laboratorios INVIMA 2024 identifica y valora los principales riesgos laborales, proponiendo controles específicos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Inclu...
Este documento describe el encargo y las funciones del Sr. Germán Ramírez Gil en INVIMA, enfocadas en la gestión de comercio internacional y la articulación con entidades sanitarias para la apertura d...
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El Plan de Emergencias y Contingencias de INVIMA Bucaramanga define los procedimientos y estructuras para la gestión de riesgos y la atención de emergencias en la sede. Incluye análisis de amenazas, v...
La Matriz de Peligros PF Cúcuta de INVIMA identifica y valora los principales riesgos laborales en la oficina, incluyendo factores psicosociales, mecánicos, biomecánicos y biológicos. El documento det...
La Matriz de Peligros GTT Barranquilla identifica y valora los riesgos laborales en el área administrativa, abordando peligros biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles es...
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Este instructivo regula el proceso de encargo para servidores de carrera administrativa en vacantes temporales o definitivas en INVIMA. Establece criterios de selección, requisitos mínimos y etapas de...
La matriz de peligros de laboratorios INVIMA 2024 identifica y valora los principales riesgos laborales, proponiendo controles específicos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye riesgos biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, con recomendac...
Este documento describe el encargo y las funciones del Sr. Germán Ramírez Gil en INVIMA, enfocadas en la gestión de comercio internacional y la articulación con entidades sanitarias para la apertura de mercados de exportación de alimentos. Incluye competencias requeridas, perfil profesional y respon...
La Resolución 2020035199 de 2020 implementa el plan piloto de teletrabajo en los niveles asistencial y técnico del INVIMA, permitiendo a los funcionarios elegibles trabajar de forma remota bajo modalidades suplementaria y autónoma. Esta medida busca mejorar la calidad de vida, productividad y cumpli...
El Plan de Emergencias y Contingencias de INVIMA Bucaramanga define los procedimientos y estructuras para la gestión de riesgos y la atención de emergencias en la sede. Incluye análisis de amenazas, vulnerabilidades, organización de brigadas, y protocolos de respuesta ante eventos como sismos, incen...
La Matriz de Peligros PF Cúcuta de INVIMA identifica y valora los principales riesgos laborales en la oficina, incluyendo factores psicosociales, mecánicos, biomecánicos y biológicos. El documento detalla controles preventivos, capacitaciones y cumplimiento de normativas legales para proteger la sal...
La Matriz de Peligros GTT Barranquilla identifica y valora los riesgos laborales en el área administrativa, abordando peligros biomecánicos, psicosociales, biológicos y mecánicos. Incluye controles específicos, requisitos legales y recomendaciones para la prevención de accidentes y enfermedades prof...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 3 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en actividades administrativas y de registro sanitario de medicamentos. Incluye riesgos biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, ...
La Matriz de Peligros Laboratorios-5 LMPF es una herramienta regulatoria que identifica y valora los riesgos laborales en laboratorios, abarcando peligros biológicos, físicos, biomecánicos, psicosociales y de seguridad. Incluye controles específicos, recomendaciones legales y protocolos para mitigar...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del piso 6 del Edificio Presidencial INVIMA identifica y clasifica los principales riesgos laborales en la Dirección de Alimentos y Bebidas. Incluye riesgos biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos, mecánicos, locativos, eléctricos y de seguridad...
La Resolución No. 2023003810 de 2023 formaliza el encargo de Norma Patricia Torres Hernandez en el cargo de Profesional Especializado en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico de Alimentos y Bebidas del INVIMA. El documento expone el proceso de selección, los fundamentos legales y la certificación de...
Este instructivo regula el proceso de encargo para servidores de carrera administrativa en vacantes temporales o definitivas en INVIMA. Establece criterios de selección, requisitos mínimos y etapas del proceso, garantizando transparencia y cumplimiento de la normatividad vigente. El Grupo de Talento...