El Plan Estratégico de Talento Humano 2021 del INVIMA orienta la gestión del recurso humano, promoviendo el desarrollo integral de los servidores públicos mediante políticas de equidad, capacitación, bienestar y evaluación continua. Este documento guía la administración del personal y fomenta condiciones óptimas para el desempeño y la calidad de vida laboral, alineándose con los objetivos institucionales y el Modelo Estándar de Control Interno.