Este documento corresponde al Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA, orientado al desarrollo y fortalecimiento de las capacidades laborales de sus funcionarios. Incluye objetivos estratégicos, diagnóstico de necesidades, programas de inducción, gestión del conocimiento y sistemas integrados de gestión, entre otros aspectos clave para la gestión del talento humano.