Este informe describe el estado de control interno y las acciones de gestión del talento humano en el INVIMA durante los periodos noviembre-diciembre 2016 y enero-febrero 2017. Incluye la actualización del MECI, la adopción del código de ética, la socialización de principios y valores institucionales, la publicación del manual de funciones y competencias laborales, y el desarrollo del plan de formación y capacitación para el personal.