Este documento presenta la justificación y enfoque de la formación y capacitación en competencias laborales para el talento humano del INVIMA, conforme al Decreto 2539 de 2005. Se enfatiza la importancia de programas metodológicos que respondan a las necesidades de los servidores públicos, fortaleciendo sus conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar el desempeño institucional y el reconocimiento como autoridad sanitaria.